清风过处气象新
——2022年昌乐县作风建设综述
气正能聚力，风正好扬帆。
作风，是形象，更是力量。
作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。
2022年以来，我县把党的二十大精神落实到实际工作中，树牢“谁贡献大就支持谁多、谁贡献多就支持谁大”的发展导向，深入落实倡树“严真细实快”工作作风部署要求，聚焦问题短板，狠抓整改提升，用好作风营造好政风，奋力奏响富裕和谐幸福昌乐建设强音。
一年来，广大党员干部精神面貌、干事状态发生深刻变化，“事争一流、唯旗是夺”的境界格局进一步打开，“拿事当事、认真较真”的品格态度进一步彰显，“躬身入局、争当变量”的责任担当进一步增强，宝都大地风清气正、活力奔涌。
全国文明城市创建大考场，各级各部门各单位尽锐出战、攥指成拳；“红马甲”恪尽职守、倾情奉献，汇聚起温暖一座城的澎湃力量；
热火朝天的项目建设现场，一个个项目快马加鞭、战意正酣，演绎着实干奋进、攻坚克难的强劲律动；
政务服务大厅各窗口，审批流程不断简化、工作方式不断创新，政务服务提质增效，奏响了改革创新的昂扬乐章；
全面推进乡村振兴大方阵，“领头雁”出谱气、提路子、解难题，带领群众逐梦共富有劲头、有干头；
企业生产一线，无数专员走亲连心、服务到家的身影，串联起守望相助、共克时艰的温馨记忆。
……
激活发展“一池春水”，打开一片新天地。回望我县作风建设工作走过的历程，作风转变带来的新气象、新作为，又在时间轴上镌刻下难忘的一页。
“严”字为先
——“精气神”提起来
好作风来自严管重治。
“村集体成功引进集成房屋、光伏发电等项目，项目建成后预计增加村集体收入60余万元……”村党组织书记逐一上台“打擂比武”的场景历历在目。这种“竞赛”还出现在第一书记“擂台”比武现场。常态化开展“比武打擂”，正是我县围绕锻造一支过硬“头雁”队伍、激活抓党建促振兴“一盘棋”的关键一招。
于昌乐而言，“能者上、优者胜、劣者汰”有严格评判标准，正是“严”字的应有之义。坚持“争一等、争第一”目标定位，在全市率先开展乡村振兴“头雁争锋”擂台比武，通过让村党组织书记登台“比思路、晒实绩、展风采”，居安思危、扬鞭加压、自我激励。2022年以来，县镇两级组织擂台比武74场次，选树“擂主”典型24人。
“严”字的真正内涵，还在于借力严密的基层党组织治理模式，发挥其组织优势和政治功能。以火山农业产业片区和方山—庵上湖片区两大乡村振兴示范片区为试点，成立片区发展党委，探索出一条“党建引领·联村共建”的创新之路，打造“党支部+合作社”升级版，让分散的“小堡垒”熔铸成坚强战斗“大堡垒，共担共富使命，凝聚共富合力。
无可厚非，从“头雁争锋”严格选人用人，到“联村共建”严密组织体系，“严”的作风带来的必定是党员干部如履薄冰、如临深渊的内省自觉，不懈怠不马虎的外化于行。
“排名靠后丢了面子，压力多大啊！”“再不上进，坐不稳喽！”在“新抓手”和“新机制”下，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，知耻后勇、心有大我的意识在增强，新生态、新风貌、新作为，一个个生动印证扑面而来。
火山脚下的唐家店子村，16名党员带动105户村民入股，探索“党支部+合作社+田园综合体”模式；支部引领、村企联创，打造了黄金籽全产业链模式，破解了集体增收难的问题。庵上湖村党支部领办的合作社连续9年保持“国家级示范社”荣誉。红河镇肖家河村试点推行党支部领办粮食专业合作社，流转土地300亩，实现了种植成本下降、亩产效益提升，村集体通过占股分红增收22万元。
“联村共建”下，以“一域之变”带动“全域共富”的有益探索正阔步起势。鄌郚镇依托金山瓜菜种植基地，集聚龙海民爆、乐都瓜菜等公司和专业合作社力量，打造以金山片区为核心，覆盖泉头村等16村的乡村振兴示范片区；营丘镇乡村振兴示范片区通过成立营北片区，覆盖营丘北部30个村，依托党代表杨培利提供农技支持，带动上万户生姜、草莓种植户，开展高质量种植、精细化深加工。
“严”字为先，精气神提起来、撸起袖子干起来。
“真”字为要
——“铁脚板”迈起来
“理必求真，事必求是。”
“没有调查就没有发言权”，调查研究是一切工作的基本功。我县广大党员干部以“真”字为要，甘当“铁脚板”“活地图”，真研究问题、研究真问题，把矛盾纠纷化解在基层。
2022年以来，聚焦转变机关工作作风，引导组工干部深入一线察实情、摸实底，组织开展组工干部“一线访实情”活动，县委组织部机关各科室围绕业务工作确定重点课题，带着课题到镇街、社区、村、企业等进行走访调研，摸清组织工作在一线落实的难点和阻点，并从一线寻求解决问题的思路办法，先后到一线走访调研37次，形成调研报告15篇，解决实际问题4项。持续推动信访积案攻坚清零，常态化落实县级领导包案化解信访事项机制，17件信访事项，已全部化解。
“真”，还贯穿于基层自治解“千结”中。聚焦群众最关切、最直接、最现实的利益问题，把惠民利民的点滴办到群众心坎，把群众“心事清单”变成“满意清单”。
城乡社区网格化管理服务工作就是有力诠释。全县共划分1162个网格，全面落实网格员任务清单，做到信息采集员、民意收集员、便民服务员、隐患排查员、矛盾化解员、人员协管员、政策宣传员、心理服务员“八员合一”，服务民生能力更上一层楼。发动网格内的退休老党员、热心社会事务的群众参与到矛盾纠纷化解、社会治安防范、为民办实事等事务中来，形成“群众工作群众做”的局面。2022年以来，网格化管理服务展现出突出的组织优势，全县网格员走访家庭20余万户次，在疫情防控，纠纷化解，解决居民生产、生活中的困难和问题，落实各项惠民政策等方面发挥了积极作用。
“真”字为要，步子迈起来、膀子甩起来。
“细”字为重
——“晾晒评”恒下去
“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”
眼下，出入任何一个部门单位办公楼大厅，都会看到这么一道风景线——工作实绩展示栏。结合自身实际，科室与科室比拼、站所与站所角逐，对应的业绩密密匝匝、“小红旗”一排一排，真切可感竞争赶超、扬鞭奋蹄的浓厚氛围。
再到城关商务社区1号楼2楼观摩一下“县直部门和镇街区光荣榜”，感受则更为直观。只见一张张整齐排列的巨幅展板上，1—12月份每个单位和全县10个镇街亮点实绩清晰可见。谁贡献多、谁业绩好，下方的“小红旗”就是最有力注脚。
这正是我县实施的“周总结、旬分析、月通报”记实评价机制。全县97个部门、4512名干部“全覆盖”纳入考核评价范围，建立“晾晒评”监督评价机制，定期展示工作实绩、评定突出干部。
透过厚达80多页的合订本——“周总结、旬分析、月通报”工作实绩记实台账，更能感受考核的事无巨细。本着突出领先性、创新性、突破性原则，围绕全县重点任务和中心工作，记录每一项工作内容和成效，最后一栏明确分管、科室、具体责任人。最后一页，记录了相对落后的单位。这些都将成为干部重用、提拔、评先树优的客观依据。
与此同时，建立“11710”全链条督查落实机制，对县委组织部部务会研究确定的20项组织工作重点任务、8个创新创优项目，我县确定的重点任务事项，一周一调度、每月一分析，确保高质高效完成任务目标。
“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。”“千难万难，干起来就不难。”得益于这个“巧推手”，一鼓作气、一气呵成，全县干部干事创业激情动力全面激发，战斗力全面增强。
入选2022年省级重大重点建设项目数量创历史新高，近12年来征迁历史遗留问题一举攻破；空气质量优良天数占比首次突破80%，省控以上考核断面水质指数排名全市第一；全国文明城市创建获全市年度标准化测评第一名……
“细”字为重，“晾晒评”恒下去，你追我赶、勇争一流氛围浓。
“实”字为本
——“全身心”沉下去
无论“大人不华，君子务实”还是“智者，生于虑，失于傲，成于务”，“实”是亘古不变的作风与品格。
实，就要保持“知屋漏者在宇下”的求真务实。作为县委组织部选派的专职网格员，大上芙蓉苑小区党支部书记尹尚尚到任后第一时间亮明身份，把收集的诉求做好记录并着手处理，帮助群众解决了充电棚建设、防水排水等涉及动资金、动利益的难题。南苑小区党支部一成立，就会同物业服务企业等各方先后办理更换变压器、线路改造、广场修补、楼顶漏水、地下室积水等民生实事，把服务真正送到居民家门口。
这是我县实施城市党建“全域提升”工程，深入开展“织网扎根”行动的缩影。调整优化230个城市网格并全部配备专职网格员，成立133个实体化居民小区党支部，建立精准服务、议事协商、联动处置机制，解决民生诉求956件。
实，就要拿出同群众保持血肉联系的真章实招。扎实推进“双报到”“党员联户”工作，组织7337名在职党员报到并结对联系51274户群众，打通服务群众“最后一米”。做好服务企业专员日常督办，组织县服务企业发展办公室7个工作组，围绕满意度测评、惠企政策宣传、服务措施落实等5个方面内容，对全县服务企业专员（除县级领导）包靠的954个（企业）项目工作质效进行了全覆盖督查测评，累计查摆问题241个，逐人逐项进行整改。
环顾全县，聚焦人民对美好生活的向往，认真办好民生实事，着力提升群众获得感、幸福感，不搞“花架子”，埋头苦干、久久为功蔚然成风。
信守“墙内事经理办，墙外事政府办”理念，深入落实服务企业专员制度和重点项目包靠制度，创新要素资源配置机制，为128个项目解决要素指标问题；花海网红打卡地首次出现；新建龙凤苑、世纪花园等12处口袋公园；城区楼顶广告全面“清零”；21处社区“城市书房”翰墨香；对城区79个老小区内部雨污水管道进行分流改造；改造老旧小区3个，完成涝坝河南侧、玉皇庙等12处地块“征迁清零”；实施城市基础设施项目13个，方山路南拓、九龙湖环湖东路通车……
“实”字为本，下实功、出实招、见实效。
“快”字为贵
——“靠不得”干起来
省重大项目——阳光80万吨高级瓦楞纸于2022年1月投产，省重大项目、重大产业攻关项目——英轩40万吨精品柠檬酸于2022年8月投产。
在全市率先开展“无证明城市”建设，发放全省首张电子道路运输经营许可证，基层政务服务“三型达标”创建深入推进，1292项依申请政务服务事项“扫码可见”“一网通办”。提前研判应对疫情影响，调度货车1万多辆次、经销商1100多人，保障了7万亩春季西瓜即产即销。济潍高速（昌乐段）提前一年率先通车。
……
“说了就干，干就快干，干就干好”，这种“快”的作风，就镌刻在只争朝夕、弓满弦张的不负春光中。
“坐不住、等不起、靠不得”责任意识的增强，离不开我县添薪助力。
深化“三型”机关创建，围绕落实全市组织系统“双创双争”活动，开展以“强作风比落实、强能力比争先、强创新比学习”为主要内容的“三强三比”活动，持续深化学习型、创新型、服务型“三型”机关创建。
深入落实省委组织部“四提”“五要”见行动要求，组织部机关干部进行大讨论，聚焦工作标准提升、工作境界提升、工作效率提升，研究推进落实措施。
实施组工干部专业能力提升计划，举办“组工干部大讲堂”8期，提升组工干部能力素质，引导组工干部争当“政策通”“活字典”。
实施组织工作创新创优项目“揭榜挂帅”行动，33名机关干部“一对一”现场揭榜认领，“挂图作战”推进落实；结合述职评议、工作推进、成果转化等情况，每季度评选表扬2-3项示范工作，评先树优时优先考虑，对工作消极应付、成效不明显的，予以通报批评，倒逼工作作风转变、工作效率提高。
“快”字为贵，点燃干事创业速度与激情。
风清正是扬帆时。昨天的昌乐，星光灿灿；今天的昌乐，群英堂堂。新起点、新征程，风清气正、海晏河清的昌乐正风劲帆满、乘风破浪！
昌乐日报记者 李雯
通讯员 刘强 李海波 刘尧尧
